О компании
Вакансии
Хотите у нас работать?
Сотрудники «ЮгСтройИмпериала» - это большая команда единомышленников, объединенная общей идеей и целью.
Компания ежегодно доказывает свою надежность не только как застройщик, но и как работодатель. Каждый сотрудник является важной частью коллектива, поэтому «ЮгСтройИмпериал» несет ответственность и сохраняет обязательства перед работниками, подрядчиками и партнерами.
Кoмпaния гoрдится свoими спeциaлистaми — aттeстoвaнными инжeнeрнo-тeхничeскими прoфeссиoнaлaми с высoкoй квaлификaциeй. Если вы имеете опыт работы в строительстве, ставите амбициозные цели и умеете их добиваться, хотите попасть в коллектив лидирующего девелопера в Краснодаре - будем рады видеть Вас в команде! Направьте свое резюме на почту work@imperialgorod.ru
Активные вакансии
Аналитик
Город
Краснодар
Занятость
Полная занятость
Опыт
Не указан
З/П
Не указана
Обязанности
- -анализ структуры расходов ФОТ и системы ключевых показателей эффективности
- -разработка и сопровождением системы мотивации сотрудников компании
- -сбор данных и подготовка комплексных и тематических аналитических отчетов для руководства
- -подготовка периодической отчетности по операционной деятельности
- -подготовка управленческой отчетности на периодичной основе
- -подготовка необходимой информации по дополнительным запросам руководства
- -оценка финансовой эффективности проектов
- -контроль затрат.
Требования
- - успешный опыт работы более 2-х лет в аналогичной должности или с похожими задачами
- - успешный опыт анализа, оптимизации ФОТ и разработки системы мотивации
- -знания основ финансового моделирования и оценки эффективности проектов
- -умение работать с большими объемами информации, базами данных
- -наличие базовых знаний бухгалтерского учета организации
Специалист контроля качества
Город
Краснодар
Занятость
Полная занятость
Опыт
Не указан
З/П
Не указана
Обязанности
- анализ эффективности и аудит существующих процессов в части качества сервиса, инициация и реализация мероприятий по оптимизации.
- контроль качества работы сотрудников — прослушивание записей разговоров группы обработки входящих звонков пост продажного обслуживания, Контакт Центра на аутсорсинге, проведение ролевых коллов, своевременное устранение ошибок
- контроль процесса работы с рекламациями
- внедрением проекта "Тайный покупатель"
- мониторинг целевых показателей в целях повышения качества обслуживания
- Внедрением SLA и KPI показателей
- Участие в комиссии по сдаче домов УК, гарантийных случаев
- участие в разработке и внедрении стандартов работы с клиентами
Требования
- наличие результативного опыта работы в должности со схожим функционалом от 2 лет
- обладание аналитическими способностями и системным мышлением
- наличие сильных коммуникативных навыков
- умение видеть задачи глобально
Маркетолог
Город
Краснодар
Занятость
Полная занятость
Опыт
Не указан
З/П
Не указана
Обязанности
- -разработка стратегии продвижения и позиционирования ЖК
- -построение и тестирование гипотез
- -разработка и внедрение рекомендаций по повышению продаж ЖК
- -составление медиа-планов и бюджетирование
- -анализ эффективности проводимых активностей
Требования
- - опыт работы маркетологом от 3-х лет
- -проведение качественных и количественных кабинетных исследований
- -умение сегментировать аудиторию и клиентскую базу
- -умение проверять гипотезы
- -понимание оценки эффективности проводимых мероприятий и знание что такое ROI
- -наличие навыков дизайна/копирайтинга/аналитики - как преимущество
Руководитель продаж дивизиона
Город
Сочи
Занятость
Полная занятость
Опыт
Не указан
З/П
Не указана
Обязанности
- управление продажами региона (выполнение планов, контроль бизнес-процессов, отслеживание выполнения KPI сотрудников, отчетность)
- управление функцией маркетинга (в том числе it-маркетинг)
- управление кол-центром, отделом сопровождения сделок и кредитными специалистами
- анализ финансово-экономических показателей
- разработка и формирование маркетинговой политики
- поддержание действующих и созданием новых партнерских отношений
Требования
- опыт работы в должностях с уровнем ответственности: директора филиала/обособленного подразделения, директора агентства недвижимости, директора по продажам, коммерческого директора
- обязательно понимание особенностей регионального рынка недвижимости, наличие доступов к сбору информации по рынку недвижимости
- высшее образование (маркетинг, коммерция, финансы, менеджмент)
- успешный опыт управления большими командами (от 25 человек) обязателен
- опыт работы в сфере продаж недвижимости (застройщик, агентство) не менее 2-х лет
- успешный опыт участия в открытии новых регионов/ дивизионов, знание особенностей регионального рынка будет являться ключевым преимуществом
Руководитель продаж дивизиона
Город
Ростов-на-Дону
Занятость
Полная занятость
Опыт
Не указан
З/П
Не указана
Обязанности
- управление продажами региона (выполнение планов, контроль бизнес-процессов, отслеживание выполнения KPI сотрудников, отчетность)
- управление функцией маркетинга (в том числе it-маркетинг)
- управление кол-центром, отделом сопровождения сделок и кредитными специалистами
- анализ финансово-экономических показателей
- разработка и формирование маркетинговой политики
- поддержание действующих и созданием новых партнерских отношений
Требования
- опыт работы в должностях с уровнем ответственности: директора филиала/обособленного подразделения, директора агентства недвижимости, директора по продажам, коммерческого директора
- обязательно понимание особенностей регионального рынка недвижимости, наличие доступов к сбору информации по рынку недвижимости
- высшее образование (маркетинг, коммерция, финансы, менеджмент)
- успешный опыт управления большими командами (от 25 человек) обязателен
- опыт работы в сфере продаж недвижимости (застройщик, агентство) не менее 2-х лет
- успешный опыт участия в открытии новых регионов/ дивизионов, знание особенностей регионального рынка будет являться ключевым преимуществом
Специалист по разработке регламентов и процессов (методолог)
Город
Краснодар
Занятость
Полная занятость
Опыт
Не указан
З/П
Не указана
Обязанности
- разработка положений, инструкций
- анализ функционала существующих подразделений
- актуализация и разработка бизнес-процессов
- разбор/анализ/решение проблем сотрудников при работе с регламентами, положениями, инструкциями
- организация анализа эффективности существующих регламентов и процедур через контроль качества работы сотрудников
- описание бизнес-процессов взаимодействия отделов
Требования
- опыт работы в должности со схожим функционалом от 3х лет
- опыт работы с документами в крупной компании
- знание основ документооборота
- умение ориентироваться в действующих нормативно-правовых актах РФ
- знание методологии и наличие навыка разработки нормативно-методической документации: стандартов, положений, инструкций
- грамотная устная и письменная речь
- знание этики делового общения, умение общаться с руководителями
- знание MS Office, (особенно умение подготовить презентацию в Power Point), правовая система «КонсультантПлюс» или «Гарант»
Специалист по персоналу
Город
Краснодар
Занятость
Полная занятость
Опыт
Не указан
З/П
Не указана
Обязанности
- -работа рекрутментом (10 -15 вакансий в одновременной работе: мидлы, специалисты, ИТР)
- welcome-мероприятиями; сопровождением сотрудников на испытательном сроке
- -планирование и организация внешнего обучения; оценкой эффективности обучения
- -разработка и проведение мотивационных мероприятий (конкурсы, батлы, марафоны, челленджи)
- -разработка и проведение мероприятий, направленных на трансляцию корпоративных ценностей, командообразование
- -подготовка и рассылка поздравлений с личными и профессиональными праздниками, ---информирование о достижениях сотрудниках
- участие в организации корпоративных мероприятий разных форматов
- написание информационных текстов, постов для анонсирования и освещения корпоративных событий, мероприятий
Требования
- опыт поиска, привлечения (рекрутинг, прямой поиск), отбора, мотивации персонала от 3-х лет
- активность в соц. сетях (состоите в проф. сообществах и развиваете нетворкинг)
- успешный опыт командообразования, разработки мотивационных мероприятий, управления вовлеченностью персонала, организация корпоративных мероприятий
- опыт участия в проектах по развитию внутренних коммуникаций, нематериальной мотивации персонала
- активная жизненная позиция, энергичность
- умение гибко реагировать на изменения и оперативно корректировать свою деятельность
- организаторские навыки
- хорошая переключаемость (многозадачность)
